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Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Produktinformationen "Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument"

Professionelle Mitarbeitergespräche sind für jedes Unternehmen unverzichtbar. Sie schaffen Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und entschärfen Konflikte, bevor sie eskalieren.

Dieses Praxishandbuch hilft Führungskräften, ihre Gespräche mit Mitarbeitern gezielt vorzubereiten, sicher zu führen und fachgerecht auszuwerten.

· Mit allen wichtigen Gesprächssituationen – u.a. Zielvereinbarungs-, Beurteilungs-, Konflikt- und Entwicklungsgespräch
· Mit Original-Leitfäden und Erfahrungsberichten renommierter Unternehmen und Institutionen (Bertelsmann, BMW, Goethe-Institut, HypoVereinsbank, IZB SOFT, Quelle, Siemens)
· Auf Diskette: Gesprächsformulare, die sich individuellen Ansprüchen anpassen lassen

Helmut Hofbauer ist seit 1991 selbständiger Berater mit Schwerpunkt Führungskräftetraining und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Brigitte Winkler, Arbeits- und Organisationspsychologin, ist Leiterin Zentrale Personalentwicklung der HypoVereinsbank AG.

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Helmut Hofbauer

Helmut Hofbauer ist seit 1991 selbstständiger Berater, Coach und Trainer in der Personal- und Organisationsentwicklung. Er arbeitet für große internationale Unternehmen und mittelständische Firmen aus unterschiedlichen Branchen (unter anderem Automobilindustrie, Elektroindustrie, Banken, Dienstleistungsbereich), Akademien sowie Non-Profit-Organisationen. Er berät und entwickelt Führungskräfte und begleitet Veränderungsprozesse.

... ein gelungener Leitfaden für das Mitarbeitergespräch... verbindet theoretisches Wissen nahtlos mit praktischem Nutzen. (Trend - selection)

Ein ideales Hilfsmittel für alle Führungspersonen.
(IHK - Wirtschaft im Südwesten, 2/2000).

"Ein Buch von Praktikern für die Praxis", Harvard Business Manager, 1/2000