Hilfreiche Führungstitel bei HANSER

Rund um das Thema Führung finden Sie bei HANSER eine Reihe von Titeln, die Ihnen das Leben leichter machen werden: Ein Bestseller, der schon zahlreiche Leser beim Aufstieg begleitet hat. Oder Neuerscheinungen, die Trends aufgreifen und Ihnen zeigen, wie Sie Themen wie z.B. Agilität, Salutogenese oder Atmosphäre in Ihrer täglichen Arbeit gewinnbringend umsetzen können.
Viel Spaß beim Lesen!


Einstieg in die Führungsrolle

Praxisbuch für die ersten 100 Tage
6. erweiterte Auflage

„Die Tatsache, dass das hier vorliegende Buch innerhalb kurzer Zeit bereits in sechster Auflage erscheint, ist ein schönes Feedback an die Autoren. Es zeigt, dass sie mit diesem Buch die Bedürfnisse der Leser voll und ganz getroffen haben. Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Inhalte bleiben die Autoren am Puls der Zeit. Dieses Buch zählt somit – meiner Meinung nach zu Recht – zu einem der Standardwerke für angehende Führungskräfte im deutschsprachigen Raum.“
Ralph Linde (Leiter Personalentwicklung Volkswagen Konzern)

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Heute Chef – morgen agil

Heute Chef – morgen agil

Gemeinsam umdenken, arbeiten, erfolgreich sein

• Zeigt, was „gemeinsam“ bedeutet und wie das Konzept einer gemeinsamen Führung umgesetzt wird
• Vermittelt das 1×1 einer zukunftsgerichteten Führungsarbeit
• Verbindet den Einzelnen, das Team und die Organisation
• Mehr Sinnhaftigkeit und Lebensfreude im Beruf!
• Mit vielen Beispielen, Tipps und Übungen
• Extra: E-Book inside

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Führung braucht Haltung

Führung braucht Haltung

Vorbild sein, wertschätzend handeln, souverän führen

Führung ist eine Frage der Haltung und keine Frage von Methoden, Leitfäden oder Instrumenten. Dieses Buch zeigt, wie Sie diese Haltung entwickeln und langfristig erfolgreiche Führung etablieren!

Wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert – verbindet verschiedene Perspektiven (Resilienz, Salutogenese, New Work, Systemtheorie, Motive und Motivation).

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Atmosphärische Führung

atmosphärische führung

Stimmungen wahrnehmen und gezielt beeinflussen

Betreten wir einen Raum, spüren wir sofort, ob die Stimmung gut ist oder schlecht. Atmosphären wirken immer: So manches Unternehmen hat sich durch ein schlechtes Betriebsklima ins Abseits manövriert und das Potenzial der Mitarbeiter ungenutzt versickern lassen.
Das Phänomen der Atmosphäre ist zwar bekannt, doch eine Strategie, wie damit umzugehen ist, war bisher Mangelware. Abhilfe schafft nun dieses Buch. Es zeigt, wie Atmosphären gezielt beeinflusst werden können. Dabei verbinden die Autoren relevante Führungskonzepte und bieten einen systematischen Ansatz zur Führung von Mitarbeitern auf dieser schwer fassbaren, eher unbewussten Ebene.

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Der Stellvertreter

Der Stellvertreter

Stellvertreter müssen Führungsarbeit unter erschwerten Bedingungen leisten. Ohne Disziplinargewalt und mit einer oft diffusen Aufgabenbeschreibung sollen sie den Chef in Abwesenheit vertreten und ihn ansonsten loyal unterstützen. Dabei stehen die Stellvertreter unter besonderer Beobachtung der Mitarbeiter und des Managements, denn Stellvertretungen werden häufig gezielt als Testfeld für Nachwuchs-Führungskräfte genutzt.
Dieses Buch vermittelt kompakt und knapp das nötige Wissen und Handwerkszeug für die Stellvertreteraufgabe!

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Mehr Titel zum Thema Führung finden Sie auch hier!


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