Love it, change it or leave it - Überlebenstraining für Führungskräfte in der Sandwich-Position
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Gerhard Nagel

Love it, change it or leave it - Überlebenstraining für Führungskräfte in der Sandwich-Position


Erscheint 10/2017
250 Seiten. Fester Einband

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Buch: € 30,00
Extra: E-Book inside Buch vorbestellen ISBN: 978-3-446-45131-5

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Erscheint auch als E-Book ISBN: 978-3-446-45379-1

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Love it, change it or leave it: Drei Wege für den erfolgreichen Umgang mit der mittleren Führungsposition!

- Schwierige mittlere Führungsposition erfolgreich meistern
- Schluss mit dem Zerriebenwerden zwischen den Fronten
- Mit praktischen Tipps und konkreten Arbeitshilfen
- Extra: E-Book inside

Die mittlere Führungsebene leistet entscheidende Umsetzungsarbeit zwischen Chefs und Mitarbeitern. Doch in Wahrheit erleben sich mittlere Führungskräfte oft mit deutlich eingeschränkter Machtfunktion. Keine oder nur bedingt Entscheidungen fällen zu können, eine unklare Rollendefinition und Druck von allen Seiten sind nur ein paar Aspekte, die diese Position so schwierig machen. Betroffene Führungskräfte versuchen zumeist mit Verdrängungstechniken, die Situation in den Griff zu kriegen. Die Folgen sind oft verheerend, sowohl für die Führungsperson als auch für das Unternehmen.
Der Autor stellt hier einen Weg vor, mit dem sich Führungskräfte endlich aus der Opferrolle befreien können. Dafür interpretiert Gerhard Nagel die bekannte Formel : „Love it, change it or leave it“ erfrischend neu und mental radikal: Alle Optionen müssen konsequent durchgespielt und zu Ende gedacht werden bis eine klare Entscheidung entsteht. Der Autor liefert hierfür einen fesselnden Leitfaden, extrem praxisorientiert und psychologisch fundiert. Zu allen drei Entscheidungsmöglichkeiten werden klare Strategien und konkrete Umsetzungshinweise aufgezeigt sowie entsprechende Werkzeuge vorgestellt.

Gerhard Nagel ist Berater, Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Veränderungsmanagement, Führung und Teamentwicklung. Zahlreiche Buchpublikationen.

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09/2010

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